Los trabajadores afirmaron que están presionados para impulsar a Amazon Prime, mientras manejan el aumento de las cargas de trabajo y carecen de suficiente personal

Desde que Amazon los compró hace dos años, los empleados de Whole Foods dicen que sus condiciones de trabajo han disminuido considerablemente, en medio de la creciente presión para centrarse en impulsar los acuerdos y membresías de Amazon Prime, el aumento de la carga de trabajo, la falta de personal y los recortes en el presupuesto laboral. Los trabajadores entrevistados se mostraron reacios a hablar por temor a represalias, pero un empleado de Whole Foods en California declaró:

“Amazon ha cambiado tanto a la empresa hasta el punto en que ya no puedo reconocer a Whole Foods. Todos los días me da escalofríos ver a la tienda que amo bombardeada con todo de Amazon, desde los letreros de Prime, casilleros de Amazon, kits de comida de Amazon y los compradores de Prime”.

En septiembre de 2018, un grupo de trabajadores actuales y anteriores de Whole Foods, organizaron Whole Worker – un grupo para que los trabajadores presionen colectivamente para obtener mejores condiciones de trabajo. En un correo electrónico masivo enviado a todos los empleados de Whole Foods en junio, el grupo caracterizó la relación entre Whole Foods y Amazon como un simple subordinado de Amazon, donde los trabajadores se utilizan principalmente para aumentar el número de membresías y ofertas de Amazon Prime.

Los trabajadores de Whole Foods en el suroeste y noreste de Estados Unidos también están notando cómo más y más ventas tienen que ser Amazon Prime. Mientras que los nuevos empleados deben conocer los beneficios específicos de Prime para los clientes. “Whole Foods no es una empresa independiente que tiene una inversión o algo de Amazon. Es una tienda de abarrotes para Amazon, y está ahí para impulsar las ventas en línea, las membresías Prime y los dispositivos Prime”.

Un representante de Whole Foods también agregó: “Nuestros miembros del equipo son el corazón de Whole Foods Market y estamos orgullosos de seguir teniendo una de las tasas más altas de empleo a tiempo completo/medio tiempo y de salarios iniciales por hora en la industria. No hemos reducido las horas de trabajo como resultado de aumentar el salario mínimo inicial a $15 por hora”.

Sin embargo, numerosos trabajadores de diferentes departamentos de Whole Foods dijeron que se les presiona para priorizar las tareas relacionadas con Amazon por encima de todo lo demás.

Fuente: theguardian.com