Cuando se trata de despedir personal, las mujeres y las minorías se ven afectadas principalmente
En algunos lugares de trabajo, las mujeres y las minorías son las nuevas contrataciones, por lo que tienen menos tiempo para establecer relaciones o abogar por la importancia de sus empleos Según un estudio de Alexandra Kalev, profesora asociada del Departamento de Sociología y Antropología de la Universidad de Tel Aviv en Israel, cuando una […]
